Hacemos de los eventos una poderosa herramienta de negocio
Hay muchos tipos de eventos, pero lo más importante es su orientación. En KOMCERTAR buscamos que los eventos ayuden a las empresas a hacer buenos negocios.
Experiencia y conocimiento
Nos respaldan 42 años de experiencia en organización de eventos corporativos y protocolares.
¿ Qué hacemos ?
ACOMPAÑAMIENTO
Entrenamos al personal de su empresa a organizar un evento determinado, acompañándolo durante todo el proceso.
CAPACITACIÓN
Ofrecemos cursos – taller de protocolo, ceremonial y organización de eventos corporativos, centrados en técnicas y procedimientos.
ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
MAESTRÍA DE CEREMONIAS
Organizamos eventos corporativos por encargo, adaptándolos creativamente a los objetivos y reales necesidades de su empresa.
Conducción de eventos formales, internos y externos, con el tono debido, seguridad, fluidez, cortesía y respeto.
Redacción de documentos protocolares y corporativos
VOCERÍA INSTITUCIONAL
Investigación y redacción de textos para discursos, comunicaciones oficiales, brochures y documentos de presentación corporativa.
Llevar el mensaje y objeticos institucionales a sus stakeholders, en el marco de su estrategia comunicacional.
Nuestros Cursos - Taller
PRECEDENCIA Y ORDENAMIENTO DE INVITADOS
Aprenda a ubicar correctamente a las autoridades en un evento formal, según las normas protocolares.
6, 8, 13 y 15
de enero de 2025
Lunes y Miércoles
APLICACIÓN DE LOS EVENTOS EN MARKETING
Potencie las estrategias del marketing experiencial de su empresa, organizando eventos poderosos y efectivos.
7 PASOS PARA SER EL DUEÑO DE SU VIDA
Ejerza el autoliderazgo para construir el éxito, basado en los propios valores y talentos.
7, 9,14 y 16
de enero de 2025
Martes y Jueves
10, 11, 17 y 18
de enero de 2025
Viernes y Sábado
¿Qué son los eventos y porqué son tan importantes para las empresas?
Esencialmente, los eventos son reuniones de personas para comunicarse entre sí.
Así como existen la comunicación oral, escrita, gestual, entre muchísimas otras, los eventos constituyen medios de comunicación deliberativa, que permiten combinar varias herramientas de transmisión de ideas.
¿Desde cuándo existen los eventos?
En realidad, desde el origen del hombre que, por su naturaleza social, ha buscado siempre reunirse para tomar decisiones importantes. Actualmente los eventos significativos son rigurosamente planificados, incidiendo sustantivamente en nuestras condiciones de vida y definiendo la actual cultura mundial.
Con el advenimiento de la informática, ahora los eventos no solo son presenciales sino también virtuales, pudiendo ser, asimismo, híbridos, esto es, presenciales con transmisión virtual directa. Ambas modalidades son igualmente válidas, pero los eventos presenciales ofrecen el contacto humano directo, de gran valor para la negociación.
Beneficios de los eventos empresariales
En el ámbito empresarial, han devenido en herramientas fundamentales para el desarrollo y crecimiento de las empresas, permitiendo abrir nuevos mercados. mejorar los procedimientos, fortalecer las relacione4ws empresariales, entre muchos otros.
Con respecto al público externo, los eventos posibilitan:
Construcción de relaciones
Hoy en día casi todo se logra gracias a las buenas relaciones con sectores y personas clave. Los eventos permiten fortalecer las relaciones actuales con clientes y socios, así como abrir nuevas y fructíferas relaciones con nuevos clientes y públicos de interés.
Dar a conocer los productos, servicios, tecnología y cultura organizacional
En un mundo altamente competitivo, es esencial que la sociedad y el mercado conozcan en detalle la oferta que la empresa brinda, sus formas de trabajo, y los valores que la sostienen. Ello genera confianza pública, el más importante recurso en los negocios.
En un mundo altamente competitivo, es esencial que la sociedad y el mercado conozcan en detalle la oferta que la empresa brinda, sus formas de trabajo, y los valores que la sostienen. Ello genera confianza pública, el más importante recurso en los negocios.
Fortalecimiento de la marca empresarial
Los eventos contribuyen grandemente a la visibilidad y buena reputación de la empresa, dando a conocer la marca (branding) como elemento distintivo de la identidad de la misma, que la diferencia y la hace única frente a la competencia y afianza su posición de liderazgo en el mercado.
Generar valor y crecimiento en el mercado Al ampliar el círculo de influencia de la empresa, los eventos le permiten fidelizar a sus actuales clientes, incrementar los leads y avanzar en convertir a estos en clientes reales. aumentando las oportunidades de venta y haciendo que el ROI de los eventos sea cada vez más alto.
Ganar retroalimentación y aprendizaje El gran intercambio de ideas y conocimientos que producen los eventos, permite a la empresa conocer mejor y de manera directa la opinión y la actitud del mercado respecto a ella, así como aprender de sus logros y errores, adquirir nuevos conocimientos, mejorar en su desempeño y anticiparse a los cambios futuros.
Llegar a acuerdos con sectores clave
Cada vez es más clara la importancia de integrar esfuerzos y conocimientos con otros sectores sociales, sean empresariales, comerciales, gubernamentales. académicos, profesionales., internacionales. etc., con quienes se puede suscribir convenios y alianzas valiosas, en el marco de un programa de eventos orientados a lograr concordancias y apoyo mutuo.
Cada vez es más clara la importancia de integrar esfuerzos y conocimientos con otros sectores sociales, sean empresariales, comerciales, gubernamentales. académicos, profesionales., internacionales. etc., con quienes se puede suscribir convenios y alianzas valiosas, en el marco de un programa de eventos orientados a lograr concordancias y apoyo mutuo.
Mejorar la imagen corporativa
Siendo que la imagen institucional siempre puede se mejorada, los eventos constituyen una herramienta para optimizar o apuntalar estrategias orientadas a perfilar la imagen pública que la empresa desea proyectar en la comunidad.
Siendo que la imagen institucional siempre puede se mejorada, los eventos constituyen una herramienta para optimizar o apuntalar estrategias orientadas a perfilar la imagen pública que la empresa desea proyectar en la comunidad.
Con respecto al público interno, los eventos permiten
Capacitar a los trabajadores, mejorando su desempeño
La calidad de una empresa depende, en gran medida, de la calidad, profesional, técnica y humana de sus trabajadores. Muchos tipos de eventos internos permiten crecimientos cualitativos en este orden de necesidad.
La calidad de una empresa depende, en gran medida, de la calidad, profesional, técnica y humana de sus trabajadores. Muchos tipos de eventos internos permiten crecimientos cualitativos en este orden de necesidad.
Fortalecer el sentido de pertenencia
Siendo los eventos para los trabajadores, generalmente presenciales, permiten fortalecer las relaciones humanas e interpersonales, limar asperezas, recoger iniciativas valiosas, brindar reconocimientos y acentuar la identificación subjetiva del trabajador respecto a su empresa o entidad.
Siendo los eventos para los trabajadores, generalmente presenciales, permiten fortalecer las relaciones humanas e interpersonales, limar asperezas, recoger iniciativas valiosas, brindar reconocimientos y acentuar la identificación subjetiva del trabajador respecto a su empresa o entidad.
Desarrollar la motivación interna
Uno de los aspectos más difíciles de alcanzar en la política interna de las empresas es reforzar la motivación del personal para el trabajo. Eventos apropiadamente organizados pueden ayudar a combatir la rutina, dar sostenibilidad a los esfuerzos laborales y reverdecer el entusiasmo por continuar aportando a la empresa.
Uno de los aspectos más difíciles de alcanzar en la política interna de las empresas es reforzar la motivación del personal para el trabajo. Eventos apropiadamente organizados pueden ayudar a combatir la rutina, dar sostenibilidad a los esfuerzos laborales y reverdecer el entusiasmo por continuar aportando a la empresa.
Promover y rescatar el talento
En empresas medianas o grandes, muchas veces los talentos pasan desapercibidos y ocultos bajo la compleja actividad diaria. Los concursos, la apertura a iniciativas, el apoyo a la formación técnica, los reconocimientos, entre otros, pueden ayudar a descubrir elementos valiosos para la empresa.
En empresas medianas o grandes, muchas veces los talentos pasan desapercibidos y ocultos bajo la compleja actividad diaria. Los concursos, la apertura a iniciativas, el apoyo a la formación técnica, los reconocimientos, entre otros, pueden ayudar a descubrir elementos valiosos para la empresa.
Generar cultura interna
En las empresas la cultura siempre existe., pero si no está moldeada conscientemente, la existente puede no contribuir a su desarrollo o, incluso, puede afectarlo negativamente. Los eventos ayudan grandemente a modelar el pensamiento, el lenguaje, el comportamiento y la visión que los trabajadores tienen sobre su empresa, su propósito y su futuro, factores clave para un ben desempeño organizacional.
En las empresas la cultura siempre existe., pero si no está moldeada conscientemente, la existente puede no contribuir a su desarrollo o, incluso, puede afectarlo negativamente. Los eventos ayudan grandemente a modelar el pensamiento, el lenguaje, el comportamiento y la visión que los trabajadores tienen sobre su empresa, su propósito y su futuro, factores clave para un ben desempeño organizacional.
¿Qué pueden hacer los eventos para las empresas?
El éxito de los eventos no solo puede medirse por el volumen de asistencia al mismo, la calidad de las exposiciones o la satisfacción medible de los participantes.
Lo más importante es evaluar el impacto que el evento haya podido tener en el crecimiento y desarrollo empresarial, en el grado de cumplimiento de los objetivos que la empresa se haya trazado con el evento y los nuevos y positivos escenarios que se abren para ella en el futuro.
El siguiente cuadro muestra algunos tipos de eventos que se pueden realizar para alcanzar los objetivos que se señalan:
